转行者与猎头的对于话

  • 录入时间:2020-02-14 13:47:13 查看次数:334
  •     我能否能转行呢?    我是一名结业了将近一年的本科生,学的是主动化专业,由于我是个女生,所以在这方面不上风,并且我自己对于这方面也没有是很感兴致,结业后到一家国企工作,开端的时分做的是本专业,然而后来由于种种起因,我做了统计员跟 科室仪表方面的洽购,虽然目前的工作我还比拟喜欢,然而我感到在这里做下去不出路。并且我不断感兴致的工作是外贸方面或许人力资源方面的,我在网上投过良多简历,然而都不回应,并且,应聘单位都要求教训,我很想转行,然而又没有晓得怎样做。你能帮我剖析一下吗?    猎人小美:    我很可能没有会给您机遇推举。由于您想在外贸或人事方面开展,而从您的本身前提来看,专业既错误口,之前的工作教训也完整没有合乎。所以,除非我的客户没有要求候选人的工作教训,没有然的话,我是确定没有会推举的。用人单位破费相称的用度请猎头公司找人,当然是愿望找到适合的,有相称教训的,能马上就上手工作的候选人。假如候选人还须要光阴来培育,用人单位又何必从外部应聘,在公司内部直接分配就能够了,又熟识公司运作跟 人脉关联,只需在详细工作内容上加以培育就能够了。    我倡议候选人首先没有要只想到转行,而应该先剖析一下本人能否适合做外贸跟 人事?首先要指出,外贸是行业,人事是职业,并没有能搅浑而谈。您是选行业仍是选职业?是感到由于有出路而选,还只是受外界影响而选?我感觉在这点上,您已经不斟酌明白了。当然,您刚刚结业一年,职业生活还刚刚刚刚开端,还有光阴去做更好的职业规划。但结业两年之内,是必需定下个人开展规划了。再晚,上风会越来越少。    转行,真的要从头做起吗?    我从事人力资源及行政工作已有9年,不断在汽车行业销售效劳企业,做了4年办事员,3年主管到如今2年经理。至今只调换过1家单位,但因为效益没有好如今预备斟酌再次调换。我没有想频繁地换单位,但因为汽车行业在走下坡路,效益好的没多少家,远景没有乐观,所以有取舍其它行业的设法。许多企业应聘的前提我都合乎,可是行业是形形色色,有些我并没有是太了解。想请问专家:该如何掌握?有些企业要求有本行业工作阅历,假如想进入的话是没有是应该在职位上有所下降?    猎人小美:    我应该会给予推举。您工作了9年,而且只换过一家公司,阐明仍是很波动的。并且职业开展也比拟顺利,从办事员到主管到经理。人事工作在良多层面上并没有须要行业教训,好多教训都是能够互通的。所以,只需合乎用人单位的用人要求就能够斟酌推举了。所以从各个方面看,都比拟合乎猎头筛选 候选人的尺度。    在我看来,本人的职业开展,必定要自动地去关怀。好比,目前所处的行业真的是夕阳工业了吗?仍是只是目前的单位因治理没有善的起因造功效益滑坡呢?假如要转行的话,更要多关怀行业新闻,了解明白该行业目前的处境,跟 在将来的五到十年之内的开展远景。能够通过各类道路了解,包含从该行业的从业职员那里了解。假如应聘要求中确实有行业配景须要的话,阐明该行业绝对来讲有较强的技术要求或开展特殊迅速,急需熟手辅助。换句话说,这个行业的“饭”没有好吃。那么,您就要剖析了,这个行业真的是向阳行业,有很好的开展远景吗?假如是,那我倡议就从较低职位开端做好了。等您积攒了行业教训,再加上之前的工作教训,您随时都能够怀才不遇的。假如没有是,那我仍是劝您没有要废弃之前的职位程度,究竟已经有9年的工作教训,也是中层治理职员了。没有要去屈就一个低级的职位,用人单位还要担忧您没有波动呢。(完)


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