邓肯布置战术 中国新说唱 西安的哥委屈奖 本年过节加班费怎样算?值班算加班吗?

  • 录入时间:2019-12-02 23:48:27 查看次数:817
  • “过节费”能抵加班费吗?    没有能够。用人单位发放过节费毋庸劳动者提供额定工作,而加班工资是对于劳动者休假损失的弥补。法律划定劳动者有取得休息的权力,用人单位要求劳动者在法定休假日跟 休息日工作,必需支付加班工资。单位部署值班,算加班吗?    用人单位依据须要而部署劳动者值班,没有能视为加班。加班普通是指劳动者在本来的工作岗位上从事本来的工作。加班费是依照劳动合同上的工资算吗?    《工资支付暂行划定》第十三条划定:“用人单位在劳动者实现劳动定额或划定的工作义务后,依据实际须要部署劳动者在法定尺度工作光阴以外工作的,应按以下尺度支付工资:    (一)用人单位依法部署劳动者在日法定尺度工作光阴以外延伸工作光阴的,依照没有低于劳动合同划定的劳动者自己小时工资尺度的150%支付劳动者工资;    (二)用人单位依法部署劳动者在休息日工作,而又没有能部署补休的,依照没有低于劳动合同划定的劳动者自己日或小时工资尺度的200%支付劳动者工资;    (三)用人单位依法部署劳动者在法定休假节日工作的,依照没有低于劳动合同划定的劳动者自己日或小时工资尺度的300%支付劳动者工资。”(完)


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