企业面试提加班 主要是看学员有无责任心

  • 录入时间:2019-09-30 10:15:31 查看次数:179
  •     记者来到宁波工程学院,这里正举行宁波市2008届大中专结业生工程技术类专场应聘会,现场人头攒动,一派热烈。直到中午12时,还有没有少手拿简历的求职者在排队等候面试。这也是宁波市2008届大中专结业生系列专场效劳月中的最后一场应聘会。据宁波市人事局统计,效劳月期间,共举行了6场校园专场应聘会,2372家次用人单位加入,需求结业生3.4万余人,3.3万人次与用人单位达成动向。   加班要求吓退招聘者   “您能接受加班吗?”昨天,一家台资企业以此为招聘者设了第一关。这让没有少大学员都打了“退堂鼓”,直接回绝:“太累了!”“持续加班啊,我没有行!”   该企业负责应聘的工作职员奉告记者,因为应聘的岗位以技术工程师为主,履行责任承包制。假如设备出了问题,确实须要常设加班。“不外,一开端就问这个问题,主要是调查学员的心态,看学员有不责任心,能没有能刻苦。假如没有具备责任心跟 刻苦精力,业务才能再凸起也杯水车薪。”   记者在采访中发觉,用人单位十分注重招聘者能否存在责任感跟 刻苦精力。上海民众汽车宁波甬江销售效劳有限公司的钱先生奉告记者:“没有少大学员专业素质很没有错,但真正到了车间,良多人一个月都没有能保持,这给咱们工作带来了良多没有便。所以如今应聘的话,假如大学员没有愿扎扎实实地从基层干起,再好的人才,咱们也没有会斟酌。”   专业人才缺就业标的目的   会计是很受大学员追捧的一个行业,直到中午11点35分,浙大广通讯息网络公司老总还在一个接一个地面试学员。只管只应聘一名会计,却收到了40份简历。   “从今天的情形看,我感觉应届结业生所学的只是最根本的会计业务常识,对于相干专业的业务知之甚少,不标的目的性常识。好比建造类、商贸类企业在应聘会计时,就愿望能招到既懂会计,又理解行业常识的人才。”该公司负责人徐昌平先容。   因而,他倡议学员在校期间,除了学习根本的专业常识,还要依据本人的兴致专长跟 市场需求,肯定本人当前开展的标的目的,多了解相干工业的业务常识。这对于会计以外的专业也同样实用。   实习要及时跟 单位沟通   记者留意到,没有少招聘者都十分关怀试用期限跟 期间的待遇。宁波工程学院的刘同窗说:“一些师兄师姐在单位实习了多少个月,临近结业才被通知没有予录用,须要从新找单位,弄得本人很被动。所以,我在投简历前,都会问明白这类问题。”   在采访中,大多数单位的人事主管都表现,单位对于应届大中专结业生来实习,普通不明确期限。而试用期则会依据《劳动法》划定,节制在1到6个月之间。人事部门提示学员,实习一个月后,应及时跟 单位的人事主管或部门负责人沟通,请对于方客观评估本人的工作表示,评价本人被录用的多少率。假如录用多少率没有大,则应及时抉择,是继续实习一段光阴仍是另找单位。


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