裸照威胁女生去世 章泽天晒女儿礼物 全国经济普查出炉 印度版阿甘正传 黄飞鸿之英雄有梦 求职者最痛恨的面试回答“回去等通

  • 录入时间:2019-12-03 15:49:43 查看次数:811
  •     来自中国游戏人才网论坛考察成果显示,在众多面试回答中,求职者最痛恨HR在面试停止时冷冷地说出一句:“回去等通知!”。下面咱们来看看中国游戏人才网论坛网友的设法:    网友“orochi”:如今良多公司在面试后从没有给求职者回答。我想起因无非两条:其一,HR在等更多的求职者;其二,该位候选人已经被淘汰。“回去等通知”是咱们求职者收到的最广泛的回复,但这只是一种委婉的说法,并没有代表HR有任何录意图向。假如赶上第一种,我能够懂得;但假如是第二种,我愿望HR能直接奉告我,这样双方都没有挥霍光阴。     网友“洋羊”:一开端我还总追着HR问:“大略要等多少天?”,后来我都勤地问了。我想起一句歌词“傻傻地等,也拿没有到offer,我真该为本人想想将来!”     网友“rainko_yy”:我碰到过更恶心的事。一面的时分,HR说我比拟合乎岗位要求,一周内会通知进行二面,让我好好预备一下,成果二个礼拜都不新闻。我自动打电话从前讯问,没有是找没有到相干的人,就是“他在开会”,或许“他暂时没有在”,何必呢!直说没有就完了嘛! HR有话要说:     1.没有直接告知,是为了给求职者体面。     2.怕求职者过于纠缠。     3.没有是我一个点头说了算。 无忧专家提示:         业内虽然不明确的守则要求HR在面试后如何回答求职者,然而HR的应聘进程也是企业对于外的展现窗口,HR在应聘时应有认识有责任为企业建立正面抽象。     作为求职者,应谅解HR在职位定夺权力上的没有足,倡议个人在面试一周后发电邮或致电讯问面试成果,以保障没有会“吊死”在一棵树上。 BBS热帖探讨:  面试分享面试官的哪种行动是您最没有能接受的HR聚会所HR,求职者们的哪些个性行动是您最没有能接受的?


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