[薪酬]均匀加薪9.1%,您拖后腿了吗?

  • 录入时间:2020-02-25 20:37:50 查看次数:151
  •   近日,人力资源效劳商中国游戏人才网发布《2013典型企业培训跟 薪酬谢告》,讲演显示,100家典型企业2013年的薪酬均匀增幅9.1%,提供员工的培训课程77000多种。    100家典型企业2013年的薪酬增幅9.1%,略高于2012年GDP的增长率。不外,考察发觉,补差效应成为典型企业的主要加薪战略。2013薪酬增幅较高的典型企业的薪酬程度并非行业最高,一线雇员的薪酬增速分明高于其余层级的员工。销售跟 出产类本能机能的薪酬增长较快。2013年,市场回暖的制药跟 动力化工行业的典型企业涨薪较高,而薪酬较高的金融安全、机械制作跟 汽车零配件等行业均匀加薪低于9%。    对折典型企业的薪酬定位在略高于50分位。只管典型企业的薪酬福利程度较高,然而在人力资源治理挑衅的考察中,“人力本钱高”多少乎为每一家企业提及,同时“人力本钱仍将继续较快增长”也是典型企业的共鸣。冯丽娟先容说:“为吸引跟 保存员工,典型企业中2013年薪酬支出增长超过企业收益增长的并非个别。而针对于中心岗位跟 要害人才的薪酬,典型企业广泛采取市场当先战略。”(完)


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