[跳槽]转行跳槽被压价,这样解决!

  • 录入时间:2020-02-14 13:47:12 查看次数:601
  •   压价起因:转行转职   被压价指数:★★★★    [案例]中国游戏人才网论坛网友“JustI”:    我是做市场的,不断很憧憬进入奢靡品公司,但我之前的工作教训跟 奢靡操行业无关,一线品牌的公司没有理我,即使争夺到一些面试机遇,对于方也往往因我短缺这一领域的教训对于我千般抉剔或是压低我的冀望薪资。所以我后来转变了战略,给一些二线品牌或是进入中国市场较晚的奢靡品公司送达简历,岂但得到了较多的面试机遇,并且运用我之前在寰球着名活动品牌公司积聚的丰盛市场教训,以及辅助一家高端品牌的衣饰配件打入中国市场的事迹感动了对于方,而且胜利地争夺到了我所冀望的人为。    [对于策]无忧点评:    依据中国游戏人才网论坛(www.gamejob.net)对于“哪些情形会在面试谈薪时被压价”的考察成果,“转行转职”排在第二位。对于于企业来说,转行转职跳槽根本上象征着求职者之前的工作教训归零,求职者之前在本人所处的领域再资深、做出的事迹再光辉,来到新的工作岗位后除了一些职场软性技能外,其他方面跟 新人不什么没有同,因而被压价是再事实不外了。    面对于这种情形,能够采取案例中的“曲线救国”的措施,尽量把从前的工作教训跟 现岗位的应聘要求接洽起来,向面试官阐明从前的某项详细工作内容、您所把握的某项工作技巧,以及因从前的工作而积聚下来的人脉对于于转行后的新职位有所辅助。而您身上所具备的职场软性技能更可以辅助您迅速进入新角色,完成“疾速对于接”。究竟相干的工作才能、丰厚的人脉跟 职场软技能永远都有含金量。相干文章:立解五大面试谈薪压价困难----------- 欢送关注微信订阅号“无忧求职锦囊”,下载“求职锦囊”APP


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