年初跳槽“三看”而行

  • 录入时间:2019-08-29 10:15:25 查看次数:334
  •     近日,上百位成都市大型企业人力资源部负责人齐聚“中国游戏人才网‘绩效治理’培训沙龙”,听中国游戏人才网治理参谋总监杨懒女士讲授“如何制定详细岗位的要害绩效指标”。时值岁未年终转行跳槽顶峰期,杨懒在接受记者采访时称,职场人跳槽时,要把个人空间与行业开展联合起来,做到“三看”。  一看个人开展空间。员工在跳槽时,首先要看新单位个人开展的空间大没有大,能学到什么货色。特殊要留意的是,面试时要争夺见将来的直接引导,直接引导的脾气、对于您的见地、对于本行业的了解将影响到您在将来一段光阴的工作绩效。  二看薪水涨幅。据中国游戏人才网统计,每年白领薪酬均匀涨幅在7%摆布,假如您是为了薪水而跳槽,可以得到高于这个涨幅的薪酬较为理想。  三看行业开展。跳槽的行业应是开展较好的“向阳工业”。假如是企业“后盾职员”,如治理、财务、行政职员,跨行业跳槽无所谓。而假如是企业“前台职员”,如做市场、销售等,最好没有要跨行业跳,由于长期树立的人脉关联会损失。(完)


    更多内容推荐
  • 广州天雄网络科技有限公司
  • [简历]IT人如何写简历?
  • 广州天章网络科技有限公司
  • 广州多益网络股份有限公司
  • [简历]简历制造,这个底线没有能
  • | 首  页 | 关于我们 | 企业咨询 | 收费标准 | 帮助信息 | 友情链接 | 网站地图
    东莞市盈力网络信息有限公司承办 粤ICP备06103829
    客服热线:0769-22617868 22550802   传真:0769-22616330   E_mail: jobzl898@126.com
    Copyright ©1995-2007 智力人才网 www.jobzl.com All Rights Reserved